HR

требования: высшее образование. Опыт работы, связанный с подбором персонала, не менее двух лет. Английский средний. Обучаемость. Продвинутый пользователь ПК. обязанности: ведение базы данных, размещение вакансий на специализированных сайтах, телефонные и личные интервью, обзвон кандидатов, участие в других HR проектах. условия: пятидневка, офис в центре города, конкурентная заработная плата, компенсация сотовой…

Read More

требования: высшее образование. опыт работы, связанный с подбором персонала, не менее 2-х лет, продвинутый пользователь ПК. желательно знание английского языка на уровне чтения резюме. обязанности: работа с базой данных, публикация вакансий в СМИ, телефонные и личные интервью, закрытие вакансий. отчетность. условия: пятидневка, стабильный оклад, развозка.

Read More

Обязанности: подбор персонала, интервью,телефонные интервью, работа с базой данных,публикация вакансий, подбор персонала в регионах, выезд в командировки для проведения интервью. Требования: высшее образование, опыт работы не менее 3-х лет рекрутером в крупной иностранной компании (сектор FMCG), знание процедур отбора, навыки проведения личного и телефонного интервью, готовность к командировкам, английский выше…

Read More

Compensation & Benefits Specialist (foreign FMCG company) Almaty Main requirements: Higher education (HR/economics/finance); 3+years of professional experience as a Compensation & Benefits Specialist. Good knowledge of KZ Labour Legislation, Budgeting and Analysis methods/C&B systems and schemes; Proficient user of MS Office (Excel, Visio, Power point).Knowledge of SAP HR; Fluent English….

Read More