HR

Обязанности: контроль политики по льготам и компенсациям; контроль выполнения проектов, связанных с анализом затрат, расчетом компенсаций;  бюджет компании по льготам и компенсациям; мониторинг рынка труда Требования: Высшее экономическое образование; навыки работы со статистикой, знание систем оплаты труда; опыт работы в программах по расчету заработной платы; желателен опыт работы в производственных…

Read More

Требования: Опыт работы менеджером/начальником отдела/директором кадровой службы не менее пяти лет. Знание трудового законодательства, знание процедур кадрового делопроизводства, подбора персонала, адаптации. Обязателен опыт работы в крупных компаниях.  

Read More

Responsibilities: To direct the design, implementation, communication & administration of C&B systems, programs & related processes in order to ensure that practices are equitable, competitive & affordable Payroll & payment processes KPI/ bonus management Salary increase Job descriptions & job evaluations Benchmarking market salary rates & benefits Employee recognition policies…

Read More

requirements: higher education. solid experience in HR not less than 5 years, at least two years at managerial position, experience in building up personnel development cycles and policies. knowledge of HR labour code. fluent English is a must company provides competitive salary, car, medical insurance, food and mobile allowances, bonuses…

Read More